本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。
Skip to content, 本文へ
Language
日本語
English
한국어
简体中文
繁體中文
やさしい日本語
もとのページを見る
ひらがなをつける
ひらがなをけす
文字サイズ
標準
拡大
背景色
白
青
黄
黒
ホーム
財団について
理事長あいさつ
東京都つながり創生財団がめざすもの
財団概要
組織
アクセスマップ
多文化共生社会づくり
東京都多言語相談ナビ(TMCナビ)
在住外国人等に向けた情報発信
地域日本語教育の推進
多文化キッズコーディネーター支援事業
やさしい日本語の普及啓発
多文化共生コーディネーター研修
多文化共生関連団体間の連携促進
災害時の外国人支援体制づくりの推進
共助社会づくり
ボランティア文化の定着に向けた取組みの推進
地域コミュニティの活性化支援
情報公開
財務・経営情報
理事会・評議員会議事録
お知らせ・活動紹介
お知らせ
活動紹介
採用情報
非常勤職員(事務専門員_経理) 採用募集案内
応募フォーム【非常勤職員(事務専門員_経理)】
サイトポリシー
サイトマップ
個人情報保護方針
まちの腕きき掲示板
東京ボランティアレガシーネットワーク 個人情報等保護方針
【フィールドキャストの皆様】東京ボランティアレガシーネットワークのご案内
入札情報
プロボノプロジェクト
町会・自治会応援キャラバン
令和3年度のお知らせ
町会・自治会活動支援ポータルサイト
このサイトについて
支援制度情報
まちのつながり応援事業
まちの腕きき掲示板
まちの応援プロボノチーム
まちの情報発信講座
町会・自治会応援キャラバン/つながり広場
町会・自治会応援キャラバン
つながり広場~町会と創る、まちの未来~
地域の課題解決プロボノプロジェクト
地域の課題解決プロボノプロジェクト実践講座
地域の課題解決プロボノプロジェクト開催レポート
地域の課題解決プロボノプロジェクト個別支援
地域の底力発展事業助成など
その他支援制度
事例検索
お役立ちリンク
区市町村リンク
お知らせ
調査・レポート
わたしたちのまちづくり(協働事例集)
よくある質問
お問い合わせ
個人情報保護方針
サイトポリシー
サイトマップ
自治会員を続けてもらうためには?プロボノチームと一緒に意識調査
ホーム
>
町会・自治会活動支援ポータルサイト
>
事例検索
>
検索結果一覧
>
自治会員を続けてもらうためには?プロボノチームと一緒に意識調査
第二光ヶ丘自治会
自治会の役員選任条件を明らかにするための住民意識調査
調査
地域の課題解決プロボノプロジェクト
2022年度
東大和市
事業のポイント
1:役員は1年交代の持ち回り制。負担を心配して退会者が増加
2:どんな条件なら役員を引き受けても良い?住民の意識調査を実施
3:住民が参加したくなる自治会を目指してアクションプランを検討
事業の概要
第二光ヶ丘自治会の役員は1年交代の持ち回り制で、多くの住民が役員を経験します。近年、役員の負担を心配して退会する人が増えていますが、役員ができない方も退会することなく、住民同士のつながりは大切に維持したいと考えていました。
そこで、役員選任条件を考えるため、プロボノチームと一緒に住民に意識調査を実施することにしました。
さらに、意識調査には自治会活動へのニーズ調査も含め、今後の活動の参考にできるようにしました。 プロボノチームは調査回答の分析だけでなく、他の自治体・町会・自治会の事例調査や役員経験者へのヒアリングを実施し、今後のアクションプランを提案。役員の選任条件について、ディスカッションを行いました。
※提案内容の詳細は「成果物」をご覧ください。
リンク
第二光ヶ丘自治会:自治会の役員選任条件を明らかにするための住民意識調査
※認定NPO法人サービスグラント(令和4年度企画・運営)のホームページへ移動し、プロジェクト内容がご覧いただけます。
地域の課題解決プロボノプロジェクト
成果物
※本事例において町会・自治会が作成した成果物資料をダウンロードして、町会・自治会の活動の活性化にお役立ていただけます。その際、簡単なアンケートにご協力をお願いいたします。
※複数の資料を同時にダウンロードできますので、必要な資料にチェックを入れてください。「ダウンロード」をクリックするとアンケートに進みます。
ダウンロード
第二光ヶ丘自治会:最終提案書(PDF:1,658KB)
プレビュー
第二光ヶ丘自治会:住民意識調査シート(PDF:259KB)
プレビュー
プレビュー
プレビュー
プレビュー
ダウンロード
検索結果一覧に戻る
事例検索に戻る